提请部门（公章）

国投人力公司

拟聘岗位名称

项目专员

拟到岗日期

2023年5月

人数

1

薪酬区间

年：7.6万—9.4万

分管领导意见

招聘人员条件

任职要求

1、本科及以上学历，年龄35岁及以下；

2、持有中级及以上人力资源管理师资格证；

3、具有3年及以上人力资源行业工作经验，具有招投标相关工作经验；熟悉国家、地方行业标准、法律法规和政策；有政府部门、国企工作经验者优先；

4、熟悉人力市场调研、商务谈判、岗前培训、合同签订、劳资纠纷处理等工作；

5、熟悉人力资源企业管理系统软件，能熟练操作维护；6、具有良好公文写作能力，熟练使用办公软件；

7、工作细致、高效，执行力强，有较强语言表达能力和抗压能力，具有极强的责任心；

8、工作视项目情况需外派，能接受出差及派驻；

9、积极热情、严谨细致、踏实负责，具备团队协作精神。

岗位职责

1、根据公司年度工作规划及重点工作计划，开展日常人力资源业务工作；

2、负责招投标工作，包括编写投标标书、招标文件、磋商比选文件等，制定招投标工作制度与业务流程，收集行业招标信息。

3、根据项目招聘需求拟定招聘计划，根据计划组织、实施招聘工作；对线下、线上多元化招聘渠道进行维护、甄选及拓展；建立人才储备库，建设多层次人才储备体系；

4、负责劳务外包、劳务派遣等人力资源相关业务的开展；

5、负责项目人员劳动关系的管理，对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

6、及时了解有关政策变动，掌握市场行情与用工需求、培训需求等，做好关系维护；

7、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告，为公司业务发展提供合理化依据；

8、完成领导交办的其他事务。

提请部门（公章）

国投人力公司

拟聘岗位名称

业务专员

拟到岗日期

2023年5月

人数

1

薪酬区间

年：7.6万—9.4万

分管领导意见

招聘人员条件

任职要求

1、本科及以上学历，年龄35岁及以下；

2、具有3年以上人力资源行业培训工作经验，具备人力资源项目课程开发设计能力和经验；有政府部门、国企工作经验者优先；

3、具备制定训练营培训计划、培训方案并组织实施的能力；

4、具有较强文字功底，熟练使用办公软件，PPT、PS软件操作熟练；

5、具备培训业务数据分析能力，能为公司业务发展提供数据支撑；

6、具有培训讲师和主持经验者优先；

7、工作视项目情况需外派，能接受出差及派驻；

8、具备团队协作精神，积极热情、严谨细致、踏实负责。

岗位职责

1、根据公司年度工作规划及重点工作计划，开展日常人力资源业务工作；

2、根据培训业务规划，搭建培训体系，完善培训管理制度；

3、定期开展培训需求调研，根据甲方单位需求制定培训计划，进行培训课程开发设计、制定培训方案并组织培训工作实施；

4、组织实施各项专业类及管理类培训活动，完成培训效果评估、总结、复盘、追踪，并提交培训报告，反馈培训结果；

5、对培训课程、师资力量、培训教材进行规范化建设，建立员工培训档案库，保证培训资源的专业化和有序化管理；

6、及时了解有关政策变动，掌握市场行情与培训需求等，做好关系维护；

7、定期进行培训业务数据分析，提交分析报告，为公司业务发展提供合理依据；

8、完成领导交办的其他事务。

提请部门（公章）

国投人力公司

拟聘岗位名称

法务专员

拟到岗日期

2023年5月

人数

1

薪酬区间

年：7.6万—9.4万

分管领导意见

招聘人员条件

任职要求

1、本科及以上学历，法学相关专业，并具有学历相应学位证书，持国家法律职业资格证书A证；年龄35岁及以下；

2、具备行业3年及以上工作经验；有2年以上劳动争议仲裁委员会工作经验或律所劳动案件代理工作经验者优先；有政府部门、国企工作经验者优先；

3、具有劳资纠纷处理实务经验，熟悉劳动仲裁、司法调解程序；

4、具备独立处理公司经济案件、劳动争议仲裁案件等法律事务的工作能力；

5、具备团队协作能力和良好的协调沟通能力；

6、爱岗敬业、责任心强、抗压能力强。

岗位职责

1、参与公司业务洽谈，负责合同拟定工作；

2、负责公司合同及相关文书的审查工作；

3、负责处理或委托律师事务所处理公司经济案件、劳动争议仲裁案件等法律事务，跟进案件进展情况；

4、负责组织开展年度法律知识培训和应收而未收账款的清理工作；

5、实施公司内部审计与管理评审；

6、开展公司合规性检查，提出相关整改意见及工作建议；

7、完成领导交办的其他事务。

提请部门（公章）

国投人力公司

拟聘岗位名称

外宣文书

拟到岗日期

2023年5月

人数

1

薪酬区间

年：7.6万—9.4万

分管领导意见

招聘人员条件

任职要求

1、本科及以上学历，中文、新闻、设计、广告学等相关专业；年龄35岁及以下；

2、具有人力资源行业3年及以上工作经验；有政府部门、国企工作经验者优先；

3、有较强文字功底，熟悉公文写作，有组织撰写领导讲话稿、汇报等综合性文字材料的能力；

4、具有新媒体运营、策划、设计、编辑等实操经验，有较强的文案撰写和宣传策划能力，活动组织能力强；

5、能独立完成新闻稿件的拟稿、润稿、编辑等，有摄影、美术基础；

6、熟悉会务管理；

7、熟悉常用平面设计及排版软件，熟练使用PS、PR等专业软件，能独立完成图片、视频剪辑制作；

8、具有开拓创新精神，具有极强的责任心和抗压能力，保密意识强。

岗位职责

1、负责公司文化建设、品牌宣传材料编纂工作；

2、负责公司官网、微信公众号更新及管理工作；

3、负责公司公关事务、评奖材料撰写工作；

4、负责公司领导讲话稿、汇报等综合性文字材料撰写工作；

5、负责公司会议记录、纪要及其它文字素材撰写工作；

6、负责公司工会组织的建设和维护工作；

7、负责公司大型活动的组织、策划和跟进，对外宣传相关的其他工作；

8、完成领导交办的其他事务。